Nowe przepisy dotyczące urlopu macierzyńskiego po poronieniu
Kobiety, które doświadczyły poronienia lub martwego urodzenia, mogą wkrótce uzyskać równe prawa do skróconego urlopu macierzyńskiego, niezależnie od tego, czy znana jest płeć dziecka. Minister pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zapowiedziała zmiany w przepisach, określając obecne regulacje jako „absurdalne i okrutne”.
Koniec dyskryminacji w dostępie do urlopu
Obecnie prawo do skróconego urlopu macierzyńskiego oraz zasiłku pogrzebowego po stracie dziecka zależy od możliwości ustalenia jego płci. W przypadkach, gdy nie jest to możliwe, kobiety tracą uprawnienia przysługujące innym matkom. Minister pracy podkreśliła, że jest to niesprawiedliwe i odbierające rodzicom prawo do żałoby.
Planuje się uproszczenie formalności, tak aby kobiety nie musiały przedstawiać dokumentacji medycznej potwierdzającej płeć dziecka. Nowe regulacje mają zapewnić wszystkim rodzicom równe traktowanie w obliczu straty.
Co się zmieni w prawie?
Projekt nowych przepisów zakłada, że:
- kobiety po poronieniu lub martwym urodzeniu będą miały prawo do skróconego urlopu macierzyńskiego, niezależnie od ustalenia płci dziecka,
- zasiłek pogrzebowy nie będzie uzależniony od możliwości określenia płci,
- uproszczona zostanie procedura przyznawania świadczeń po stracie dziecka.
Minister Dziemianowicz-Bąk zaznaczyła, że zmiany te stanowią krok w stronę bardziej humanitarnego podejścia do praw pracowniczych i wsparcia rodzin w trudnych sytuacjach.
Reakcje na zapowiadane zmiany
Eksperci z zakresu prawa pracy i organizacje wspierające rodziny od dawna postulowały zniesienie konieczności określania płci dziecka w przypadku poronienia. Nowe przepisy spotkały się z pozytywnym przyjęciem wśród środowisk walczących o prawa kobiet.
Zmiana prawa może również wpłynąć na zwiększenie świadomości społecznej w kwestii trudności, z jakimi mierzą się rodziny po utracie ciąży. Ministerstwo pracy ma w najbliższym czasie przedstawić szczegóły projektu oraz harmonogram jego wdrażania.
